Feriepenger utbetales i stedet for lønn når de ansatte tar ferie. Det er arbeidsgiver som har ansvar for å sette av feriepenger i året før ferien.

Er ansatte syk eller skadet i mer enn 16 dager, er det staten som tar over ansvaret for å betale ut sykepenger. Dokumentasjonskravet er likt for både korte og lengre sykemeldinger. Dette er kravene for sykepenger.

Vi forklarer kravene til pensjonsordning og hvilke skattefradrag du kan få på pensjonen din.

Også arbeidstakere som ikke er fast ansatte kan ha rett på sykepenger. Vi gir en oversikt over hvilke regler som gjelder når vikarer og tilkallingshjelper blir syke. Det er ikke et krav om fast ansettelse for å ha rett på sykepenger. Hvis du som arbeidsgiver benytter deg av vikarer og tilkallingsvakter, har også de rett […]

Ansetter du deg selv i aksjeselskapet ditt har du krav på samme rettigheter som en vanlig ansatt, men selskapet får også en del plikter som arbeidsgiver.

Som arbeidsgiver har du den økonomiske risikoen når du forskutterer sykepenger utover arbeidsgiverperioden på 16 dager. Du risikerer å tape det du har lagt ut hvis ikke alle skjema er levert innen fristen. Når en ansatt blir sykemeldt, er det du som arbeidsgiver som betaler sykepenger de første 16 dagene (arbeidsgiverperioden). Hvis sykemeldingen varer lenger […]

Som ansatt i eget selskap kan du få dekket kostnader til synsundersøkelse og databriller. For deg som privatperson er dette skattefritt. Det er arbeidsmiljølovens forskrift om organisering, ledelse og medvirkning (§14-4) som krever at ansatte som jobber foran en skjerm skal ha tilbud om synsundersøkelse og eventuelt arbeidsbriller hvis de trenger det. Skatteetaten gir derfor arbeidsgiver rett […]