Lønn og ansatte
Lønnssystem: Dette mener vi er det beste i 2023
Når du skal velge lønnssystem bør du se på hvilke behov bedriften din har. Vi mener dette er det beste lønnssystemet for aksjeselskap i 2023.

Når en ansatt skal ut i foreldrepermisjon
Hva må du som arbeidsgiver gjøre når en ansatt skal ut i foreldrepermisjon? Hvordan fungerer det egentlig? Og hva har en arbeidstaker rett på? La oss ta en nærmere titt på foreldrepermisjon.

Lønn eller utbytte?
Når du arbeider i aksjeselskapet ditt kan du velge å ta ut lønn eller utbytte – eller du kan la alt overskudd stå i bedriften. Vi ser på hva dette har å si for skatten din.

Dette må du tenke på når du kjører lønn i aksjeselskap
Alle aksjeselskap med ansatte må kjøre lønn. I tillegg må de sende a-melding, spare pensjon og betale arbeidsgiveravgift. Vi går gjennom hva selskap med ansatte må huske på.

Dette trenger du å vite om feriepenger
Feriepenger utbetales i stedet for lønn når de ansatte tar ferie. Det er arbeidsgiver som har ansvar for å sette av feriepenger i året før ferien.

Kravene for å få sykepenger
Er ansatte syk eller skadet i mer enn 16 dager, er det staten som tar over ansvaret for å betale ut sykepenger. Dokumentasjonskravet er likt for både korte og lengre sykemeldinger. Dette er kravene for sykepenger.

Ansettelser i et aksjeselskap
Hva må du tenke på rundt ansettelser i et aksjeselskap? Vi går gjennom fremgangsmåter, rapporteringsplikter og kostnader forbundet med å ansette noen.

Slik ordner du pensjon i aksjeselskap
Vi forklarer kravene til pensjonsordning og hvilke skattefradrag du kan få på pensjon i et aksjeselskap.

Sykepenger for vikarer og ekstrahjelp
Også arbeidstakere som ikke er fast ansatte kan ha rett på sykepenger. Vi gir en oversikt over hvilke regler som gjelder når vikarer og tilkallingshjelper blir syke.

Ansette deg selv i eget AS
Som ansatt i eget AS har du krav på samme rettigheter som en vanlig ansatt, men selskapet får også en del plikter som arbeidsgiver.